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商品訊息功能
- 品號：3617941
- 四星級冷凍能力
- 環保新冷媒(R600a)
商品訊息描述
【TECO東元】變頻408公升雙門冰箱R4151N
商品特色：
◎冷凍室
◆冷凍室LED燈
◆活動製冰盒
◆四星級冷凍能力
◎冷藏室
◆透明門棚造型設計
◆強化玻璃棚設計
◆冷藏室LED燈照明
◎其他機能
◆定頻一級能源效率
◆採電子式除霜控制基板
◆全新造型鏡面鋼板
◆環保新冷媒(R600a)
◆隱藏式平面把手
商品訊息特點
活動商品
◎型號：R4151N
◎顏色：銀色
◎能源效率標示：1級
◎門數：兩門
◎總容量：408L
◎機體尺寸：高1712*寬696*深700mm
◎淨重：76kg
◎產地：台灣
| 保固期 | 1年保固期全機ㄧ年保固 |
|---|
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特惠
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為了配合「周休二日」新制施行，勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案，針對各界適應新法面臨問題，也已陸續研議相關配套作為，特別是特休假給假方式，將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。
勞動部公布的細則規定，勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利，除了原本以受僱日周期計算，另外也可採每年1月1日到12月31日的周期，或是依事業單位會計年度期間計算。
勞動部舉例，勞工在2017年7月1日到職，在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假，在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法，則勞工可在2018年度獲得3天假之外，滿1年的7天可照比率給3.5天，合計6.5天；2019年則可獲得剩下的3.5天，再加上下一年度10天的照比率給予5天，合計8.5天，以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。
特休假未休畢部分，每一天須發給1日工資，月薪制者以最近1個月工資除以30計算。
施行細則中也寫到，如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算，也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算，但給假的日數不得低於勞基法規定。
勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下：
一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。
二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式：
(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內，告知勞工排定特別休假。
(二) 勞工依法取得之特別休假，勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。
(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數，發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資，以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。
(四) 因年度終結而未休之工資，雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給；因契約終止而未休之工資，雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。
三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作，屬於延長工作時間。
四、 為與時俱進，明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
五、 明定國定假日適逢例假或休息日，應予勞工補假，保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範，刪除現行條文第23條。
六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形，係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。
七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定，落實同工同酬原則，使童工併受基本工資規定之保障。
八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定，爰刪除現行條文第48條。
九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定，已提升至本法第74條第2項規定，爰刪除現行條文第49條。
（中央社記者黃巧雯台北4日電）經濟部技術處今天公布國家產業創新獎得獎名單，包括致茂電子、中科院材電所等38家得獎單位及個人獲獎，將於2月下旬舉辦頒獎典禮公開表揚。
具有產業創新領航指標意義的國家產業創新獎，今天正式揭曉第 5屆得獎名單，技術處表示，共吸引來自全國各地產、學、研界共251件報名參選，這次另增設「個人類-產學貢獻」，歷經嚴謹的初審、複審及決審等評審作業，共38件獲獎單位，包含14家組織單位、11組團隊與13位個人獲獎。
其中，致茂電子獲得第5屆「國家產業創新獎」最高榮譽「卓越創新企業(一般企業組)」，其堅持自有品牌，面對地球能源問題，思考以核心的電源量測技術來解決，貢獻心力於太陽能、LED照明、電動車、綠能電池等各種產業的測試需求，同時致力於工業4.0智慧型生產解決方案，協助各產業轉型為智動化生產者。
技術處表示，獲「卓越創新學研機構」的國家中山科學研究院材料暨光電研究所，以國防武器自主材料及光電科技研發為使命，積極與業界合作開發新穎技術，如創新應用於高值化碳素、貴金屬回收製程、半導體靶材等領域。
其餘獲獎單位皆聚焦於「製造精進」、「智慧科技」、「綠能科技」、「民生福祉」、「服務創新」及「文創育樂」等產業。
技術處指出，為鼓勵各獲獎單位、團隊及菁英跨界創新，讓上述創新典範的成功故事得以延續傳承，將於2月下旬舉辦頒獎典禮，公開表揚38位得獎者，並預計自3月起展開系列性後續成果擴散活動。1060104
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